Se puede trabajar y cobrar el subsidio de 52 años

El subsidio de 52 años es una prestación mensual que otorga el Gobierno de Chile a los ciudadanos mayores de 52 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica. La prestación tiene como objetivo brindar una ayuda para cubrir los gastos básicos de estos adultos mayores.

Aunque el subsidio es una prestación mensual, los beneficiarios pueden optar por trabajar y cobrar el subsidio. Esto significa que, si bien el subsidio ayuda a cubrir los gastos básicos, los beneficiarios pueden complementar su ingreso con el trabajo.

Cuándo se pierde el subsidio para mayores de 52 años

Cuando una persona pierde el subsidio por desempleo, significa que ya no reúne los requisitos para recibirlo. Para mantener el subsidio, las personas deben estar disponibles para trabajar, inscritas como demandantes de empleo y acreditar que están buscando activamente un trabajo.

El subsidio por desempleo se puede perder por varias razones. Algunas de las razones más comunes son:

• Renunciar a un trabajo
• Ser despedido por falta de rendimiento o por incumplimiento de las reglas de la empresa
• No aceptar un trabajo ofrecido
• No presentarse a una entrevista de selección
• Dejar de buscar activamente un trabajo

Para evitar perder el subsidio, es importante mantenerse en contacto con el servicio de empleo, informar sobre cualquier cambio en la situación y aceptar trabajos cuando se ofrezcan.

Cuándo se puede compatibilizar subsidio con un trabajo

Los trabajadores que perciben subsidio por desempleo tienen derecho a compatibilizarlo con un trabajo a tiempo parcial. No obstante, deben cumplir una serie de requisitos para poder hacerlo. En primer lugar, el subsidio no debe superar los ingresos que se perciban por el trabajo a tiempo parcial. En segundo lugar, la jornada laboral a tiempo parcial no debe superar las 35 horas semanales. Y, en tercer lugar, el trabajo compatible con el subsidio debe ser a jornada completa o, en su defecto, a jornada parcial (inferior a 24 horas semanales).

Asimismo, hay que tener en cuenta que, si la persona que percibe subsidio por desempleo tiene derecho a cobrar un complemento, éste no se compatibiliza automáticamente con el trabajo. Para poder hacerlo, el trabajador deberá solicitarlo a la Seguridad Social, que evaluará su solicitud en función de sus circunstancias personales y familiares.

Qué pasa si estoy cobrando el subsidio y empiezo a trabajar

Si usted trabaja mientras recibe el subsidio, es posible que deba devolver el dinero. Esto se debe a que el subsidio se otorga para ayudar a las personas que no tienen trabajo y necesitan ayuda para pagar sus facturas. Si usted empieza a trabajar, es posible que ya no necesite el subsidio.

Cómo compaginar subsidio y trabajo a tiempo parcial

Muchas personas se plantean esta duda al buscar trabajo. Si bien, en la actualidad, cada vez es más frecuente que las empresas ofrezcan jornadas a tiempo parcial, no siempre es sencillo combinar estas con los subsidios por desempleo.

Para poder hacerlo, lo primero que debemos tener en cuenta es que, en general, el subsidio por desempleo no se compatibiliza con ningún tipo de ingreso. No obstante, existen algunas excepciones. Una de ellas es el trabajo a tiempo parcial.

Para poder optar a esta compatibilidad, el trabajo a tiempo parcial no debe superar las 35 horas semanales. Asimismo, el importe del subsidio no debe ser superior al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Por otro lado, es importante tener en cuenta que, para poder seguir percibiendo el subsidio, el trabajo a tiempo parcial no debe ser el único ingreso que se perciba. Es decir, no se puede trabajar únicamente a tiempo parcial y, a la vez, percibir el subsidio.

En cualquier caso, si se cumplen estos requisitos, lo único que se debe hacer es comunicarlo a la oficina de empleo. De esta forma, se podrá seguir percibiendo el subsidio mientras se trabaja a tiempo parcial.

Aunque el subsidio de 52 años es una ayuda económica que puede ser muy útil para algunas personas, también es posible que haya algunas limitaciones a tener en cuenta. En general, se recomienda consultar con un asesor fiscal o un contable antes de iniciar cualquier trabajo con el subsidio de 52 años.