Modelo solicitud excedencia por cuidado de hijos

La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, regula la excedencia por cuidado de hijos. Se trata de un derecho reconocido a todos los trabajadores con hijos menores de cinco años, tanto para madres como para padres.

La excedencia por cuidado de hijos permite a los trabajadores disfrutar de un período de tiempo en el que no tienen obligaciones laborales, para poder dedicarse a cuidar de sus hijos.

Para poder acceder a este derecho, los trabajadores deben solicitarlo a su empresa con antelación y seguir los procedimientos establecidos.

Este modelo de solicitud de excedencia por cuidado de hijos está adaptado a las obligaciones legales de las empresas y puede ser utilizado por cualquier trabajador que desee solicitar este derecho.

Cómo se solicitar una excedencia por cuidado de hijos

Para solicitar una excedencia por cuidado de hijos, se debe enviar una carta dirigida al empleador con la solicitud de excedencia y el motivo por el cual se solicita. Se debe especificar el período de ausencia y la fecha en que se espera regresar al trabajo. La carta debe estar firmada y datada.

El empleador tiene la obligación de responder a la solicitud de excedencia dentro de los 10 días hábiles siguientes. Si la solicitud es aprobada, se debe confirmar por escrito y especificar el período de excedencia y las condiciones de reingreso. Si la solicitud es denegada, el empleador debe notificar por escrito al solicitante y dar las razones de la denegación.

Cómo hacer un escrito para solicitar una excedencia

Si te vas a tomar un tiempo de ausencia de tu trabajo, por ejemplo para estudiar o para atender a un familiar, necesitarás hacer una solicitud de excedencia. A continuación te indicamos cómo hacer una solicitud de excedencia paso a paso.

1. Identifica el tipo de excedencia que necesitas

En primer lugar, debes identificar el tipo de excedencia que necesitas. Existen varios tipos de excedencias, como excedencias por maternidad/paternidad, excedencias por enfermedad, excedencias por estudios, etc. Identifica cuál es la tuya para solicitarla correctamente.

2. Infórmate sobre los requisitos y el procedimiento

Cada tipo de excedencia tiene unos requisitos y un procedimiento específicos que debes seguir. Infórmate bien sobre ellos para asegurarte de que cumples todos los requisitos y de que estás realizando el procedimiento correctamente.

3. Haz una lista de los documentos que necesitas

Una vez que hayas identificado el tipo de excedencia y te hayas informado sobre los requisitos y el procedimiento, haz una lista de todos los documentos que necesitas juntar. Asegúrate de que no falta ninguno y de que están todos en orden.

4. Redacta la solicitud de excedencia

Una vez que tengas todos los documentos necesarios, podrás redactar la solicitud de excedencia. Sigue el procedimiento establecido y asegúrate de incluir toda la información relevante.

5. Entrega la solicitud de excedencia

Por último, entrega la solicitud de excedencia a tu empleador. Asegúrate de hacerlo en el plazo establecido y de que está toda la información correcta y completa.

Cuánto tiempo puedo estar de excedencia por cuidado de hijos

Los trabajadores tienen derecho a tomar excedencia por cuidado de hijos. Esto significa que pueden dejar de trabajar para cuidar a un hijo en edad de escuela primaria o menor de 12 años.

Pueden tomar excedencia por un máximo de:

• 2 años seguidos si tienen 1 hijo
• 3 años seguidos si tienen 2 o más hijos

Después de este período, los trabajadores pueden solicitar otra excedencia de hasta 3 meses por hijo.

Cuándo se aplica la excedencia por cuidado familiar

La excedencia por cuidado familiar se aplica cuando el trabajador necesita dejar su puesto de trabajo temporalmente para atender a un familiar en situación de dependencia. Familiar en situación de dependencia se considera aquel que, por su edad, discapacidad, enfermedad o cualquier otra circunstancia, necesita de la atención personalizada y continuada de otra persona. La atención personalizada y continuada significa que el familiar necesita ayuda para realizar las actividades básicas de la vida diaria, como pueden ser comer, bañarse, vestirse, etc.

Por favor, tenga en cuenta que este modelo de solicitud de excedencia solo se puede utilizar si usted cumple con los requisitos establecidos por la Ley de Igualdad de Oportunidades de 2007. Si no cumple con los requisitos, su solicitud no será considerada.